El Triple Máster combina tres programas: MBA en Administración y Dirección de Empresas, Máster en Marketing, Monetización y Venta Digital y Máster en Comunicación y Oratoria. A continuación, el temario detallado por asignaturas.

ASIGNATURA MARKETING DIGITAL

INTRODUCCIÓN. UNIDAD 1

• ¿Qué es el marketing? Evolución del marketing. Marketing web. Comunicación Digital.

MARKETING DIGITAL. UNIDAD 2

• Métricas de costes en marketing: CPC, CPM, CPL, CPA.

ANALÍTICA WEB. UNIDAD 3

• Analítica web. KPIs de un proyecto web (Conversiones, Ventas, Visitas, Tiempo en página, % de rebote). Configuración de la analítica: Objetivos/Conversiones, Comercio electrónico, Google Analytics, Google Search Console.

BRANDING. UNIDAD 4

• Branding Digital: identidad de marca y elementos; cómo hacer branding con una marca. Ejemplos.

PPC. UNIDAD 5

• Google Ads (SEM, publicidad pagada, Display). Youtube Ads (tipos de publicidad en video). Social Ads: Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads.

SOCIAL MEDIA. UNIDAD 5

• Redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram). Aumentar comunidad: sorteos y acciones. Fidelizar comunidad: descuentos, chatbots.

SEO. UNIDAD 6

• Introducción al posicionamiento (SEO y SEM). Las 3 patas del SEO. Marketing de contenidos: funnel, beneficios, fases. Arquitectura Web: UX, UI, CRO. Posicionamiento orgánico SEO. Palabras clave: Keyword Research, herramientas, Long Tail.

EMAIL MARKETING. UNIDAD 7

• Email Marketing. Promoción y campañas de venta en ecommerce (Mailchimp).

PÁGINA WEB. UNIDAD 8

• Plataformas página web (tipos, más utilizadas, métricas): WordPress, Landing Page, Shopify, Prestashop, Google Analytics. Hosting y desarrollo web: desarrollo (HTML+CSS), dominios y alojamiento, plantillas. Creación web sencilla.

HERRAMIENTAS DEL MARKETING. UNIDAD 9

• Nuevos paradigmas MK. Herramientas: aHrefs, SemRush, Screaming Frog, etc.

TENDENCIAS DE MARKETING. UNIDAD 10

• Growth Hacking. Mindful Marketing. Búsquedas por Voz.

PLAN DE MARKETING. UNIDAD 11

• Qué es el plan de marketing. Normas del juego. Claves de éxito. Fases: Audiencias, Análisis, Objetivos, Estrategia, Línea Editorial, Formatos, Calendario, Medición. Ejemplos casos reales.

ASIGNATURA MONETIZACIÓN Y VENTA DIGITAL – TEORÍA Y PRÁCTICA

I Introducción

• Producto y Servicio Digital. Funnel de ventas.

II Comercio Digital

• Diferentes formas de venta digital: evolución y arraigo del e-commerce, venta propia, Dropshipping, Marketing de Afiliados, Marketplaces. Teoría Long Tail y Principio de Pareto.

III Monetización y Venta Digital

• Herramientas de venta digital: Proceso/Lienzo de Negocio, Modelos de Negocio, CMS (e-commerce desde cero), Pasarelas de Pago (TPV Bancario, PayPal, Stripe).

ASIGNATURA COMUNICACIÓN Y ORATORIA

BLOQUE TEMÁTICO 01: COMUNICACIÓN DISCURSIVA

UNIDAD 1. Qué es la comunicación

• Contexto. La comunicación como herramienta de desarrollo. Tipos: comunicación escrita, comunicación oral. Por qué es importante aprender a hablar.

UNIDAD 2. Cómo nos comunicamos/hablamos

• 2.1 Comunicación verbal: construcción de un discurso coherente, uso del lenguaje.
• 2.2 Comunicación no verbal y paraverbal: paralingüística (voz, tono, ritmo), kinesia (lenguaje corporal), semiótica (simbología), proxémica (espacio personal).

UNIDAD 3. Cómo mejorarlo. Recursos comunicativos

• 3.1 La asertividad. 3.2 Recursos técnicos y literarios.

UNIDAD 4. Casos prácticos

• 4.1 Hablar en público. Ponente en una conferencia. 4.2 Presentaciones. Pitching en una empresa.

BLOQUE TEMÁTICO 2: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

UNIDAD 1. Qué es la comunicación empresarial

• Contexto. La sociedad occidental neo-capitalista del siglo XXI. El papel de las empresas. Por qué es importante la comunicación para tu desarrollo profesional.

UNIDAD 2. Comunicación empresarial interna

• 2.1 Dirección de equipos. Papel de coordinador: liderazgo, comunicación directa, falta de motivación, coaching personal, resolución de conflictos, estrés, gestión comunicativa, crisis interna.
• 2.2 Dirección de empresas. Papel de CEO: liderazgo, comunicación indirecta, excesiva carga de trabajo, delegar, resolución de conflictos, estrés, crisis interna.

UNIDAD 3. Comunicación empresarial externa

• 3.1 Habilidades directivas: la reunión. 3.2 Habilidades comerciales: la negociación.

Asignatura Contabilidad Financiera

Tema 1 – Conceptos Generales. Libros y Principios Contables

• 1-Concepto y objetivos de la contabilidad. 2-El Plan General Contable (2.1 Introducción, 2.2 Patrimonio, 2.3 Inicio actividad empresarial, 2.4 Estructura Económica/Activo, 2.5 Estructura Financiera/Pasivo, 2.6 Análisis del Patrimonio, 2.7 Patrimonio Neto y Balance). 3-Libros de contabilidad (diario, mayor, inventarios y cuentas anuales). 4-Principios contables.

Tema 2 – El Balance de Situación. Las Cuentas

• 2-Activo: estructura (no corrientes, corrientes). 3-Pasivo: estructura (no corriente, corriente). 4-Patrimonio Neto. 5-Finanzas en el Activo y el Pasivo. 6-Hechos contables. Cambios en el balance. 7-Introducción y conceptos generales. 8-Los documentos. 9-Las cuentas. 10-Partida doble. 11-Registro.

Tema 3 – Activo Fijo. Amortizaciones. Provisiones y Periodificaciones

• 1-Amortizaciones. 2-Amortización inmovilizado material. 3-Amortización inmovilizado intangible (Fondo de Comercio). 4-Depreciación. 5-Deterioro de valor. 6-Ingresos a distribuir. 7-Periodificación y ajustes. 8-Provisiones.

Tema 4 – Existencias

• 1-Existencias. Concepto y clases. 2-Criterios de valoración (entradas/salidas almacén). 3-Correcciones de valor por depreciación. 4-El inventario de existencias.

Tema 5 – Cuenta de Resultados. Resultados

• 1-El resultado de un período contable. 2-Contabilización de ingresos y gastos. 3-Resultados en el balance. 4-Cuentas de gestión. 5-Ingresos y gastos PGC. 6-Contabilización del IVA. 7-Cuenta de Pérdidas y Ganancias. 8-Regularización y distribución de beneficios.

Asignatura Gestión Financiera de la Empresa

Tema 1 – Introducción a la Gestión Financiera

• 1-Conceptos básicos. Objetivo de la empresa. 2-Entorno financiero. 3-Instituciones financieras (Entidades Depósito/Crédito, ICO, Empresas Servicio Inversión, Aseguradoras, IIC). 4-Mercados financieros. 5-Flujo financiero.

Tema 2 – Gestión Financiera de la Empresa

• 1-Recursos financieros. 2-La estrategia financiera. 3-Rentabilidad y opción Capital-Deuda. 4-Apalancamiento financiero. 5-Estructura del pasivo. 6-Inflación.

Tema 3 – Financiación Interna

• 1-Introducción. 2-Amortizaciones y depreciaciones como financiación (efecto Lohmann-Ruchti). 3-Decisiones de inversión.

Tema 4 – Financiación Externa

• Existencias, criterios de valoración, correcciones de valor, inventario.

Tema 5 – Presupuesto de Tesorería

• 1-Introducción. 2-Flujos financieros. 3-Objetivos. 4-Previsiones de tesorería.

Asignatura Análisis de Inversiones

Tema 1 – Inversión por Excedente de Tesorería

• 1-Introducción. 2-Variables de inversión. 3-Excedentes de tesorería. 4-Depósitos bancarios. 5-Deuda Pública. 6-Deuda Privada.

Tema 2 – Análisis de Proyectos de Inversión

• 1-Introducción. 2-Modelo de negocio (Lienzo, modelos disruptivos). 3-Análisis estratégico. 4-Análisis económico. 5-Estudios del proyecto (Presupuesto Previsional Flujos de Caja, Evaluación Económica).

Asignatura Política Industrial y Tecnológica

Tema 1 – Política Industrial y Tecnológica. Introducción

• 1-Introducción. 2-Concepto de política industrial y tecnológica. 3-Ventajas y desventajas de una política activa. 4-Tipos de políticas. 5-Competencia. 6-Macroeconomía.

Tema 2 – Desarrollo Económico por Regiones

• 1-Actividad económica de los territorios. 2-Economía de regiones (teorías desarrollo, polos de crecimiento, base exportadora, desarrollo desigual). 3-Localización de la actividad económica (concentración empresarial, hilera productiva). 4-Clúster.

Tema 3 – Políticas de Apoyo a la Empresa

• 1-Teorías sobre la creación de empresas. 2-Éxito empresarial. 3-Constitución de la empresa (tipos, empresario individual, S.L, S.A, plan de empresa). 4 a 11-Políticas industriales, financiación, incentivos fiscales, subvenciones, internacionalización.

Asignatura Fundamentos del Derecho. Aplicación del Derecho Empresarial

Tema 1 – Derecho Constitucional

• 1-La Constitución. 2-Las Cortes Generales. 3-El Gobierno. 4-El Poder Judicial. 5-El Tribunal Constitucional. 6-Organización territorial. Reparto de competencias. 7-Tipos de normas legales.

Tema 2 – Derecho Civil

• 1-Introducción al Derecho Civil. 2-Derecho de las personas (físicas, jurídicas). 3-Derecho de familia. 4-Obligaciones y contratos. 5-Derechos reales.

Tema 3 – Derecho Mercantil

• 1-Consideraciones previas. 2-El empresario persona física. 3-La empresa. Persona jurídica. 4-Sociedades Limitadas. 5-Sociedades Anónimas. 6-Contabilidad en la empresa (Registro Mercantil, Contratos, Consumidores, Mercado Bienes). 7-Derecho concursal.

Tema 4 – Contratos del Sector Público

• 1-Cuestiones básicas. 2-Tipos de contratos administrativos. 3-Contratos menores (art. 118 LCSP). 4-Procedimientos de adjudicación. 5-Objeto. 6-Pliegos. 7-Conclusiones y consejos. Anexo: Plataforma de Contratación del Estado.

Tema 5 – Anexo. Derecho aplicado para la empresa y emprendedores

Asignatura Tributación y Hacienda Pública

Tema 1 – IRPF

• Régimen jurídico. Naturaleza, objeto y ámbito. Hecho imponible. Contribuyente. Período impositivo, devengo. Individualización de rentas. Base imponible.

Tema 2 – Impuesto sobre Sociedades IS

• Introducción. Régimen jurídico. Naturaleza y ámbito. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Base imponible. Imputación temporal. Amortizaciones. Deterioros. Gastos no deducibles. Esquema de liquidación.

Tema 3 – Impuesto Valor Añadido IVA

• Régimen jurídico. Naturaleza y ámbito. Hecho imponible (entregas, prestaciones, adquisiciones intracomunitarias, importaciones). Sujetos pasivos. Lugar de realización. Devengo. Base imponible. Funcionamiento del impuesto.

Tema 4 – Impuesto Transmisiones Patrimoniales ITP

• Régimen jurídico. Estructura. Naturaleza y ámbito. Transmisiones patrimoniales onerosas. Actos jurídicos documentados. Operaciones societarias. Disposiciones comunes.

Tema 5 – Tributación de empresas digitales

• 1-Introducción. 2-IRPF. 3-IS. 4-IVA. 5-Resumen.

Asignatura Economía. Fundamentos de la Economía Empresarial

Tema 1 – Macroeconomía y empresa

• 0-Introducción. 1-Economía y empresa. 2-Tipos de bienes, servicios y factores productivos. 3-Teorías económicas (clásica, neoclásica, moderna). 4-Conceptos clave: PIB, PNB, Agregados monetarios, Inflación, Dinero, Desempleo, Ciclos económicos, Política económica. 5-La empresa. Breve paso por la historia.

Tema 2 – Economía y Mercados. Tipos

• 1-Introducción. 2-Equilibrio en los mercados (Demanda, Oferta). 3-Tipos de mercado (competencia perfecta, monopolio, oligopolio, monopolística). 4-Factores de producción y análisis de costes. 5-Utilidad. 6-Tipos de coste. 7-Beneficio.

Asignatura Producción, Gestión de Stocks – Supply Chain Management

Tema 1 – Dirección de Operaciones. Producción y Producto. Gestión Procesos Productivos. Lay-Out

• 1-Introducción. 2-Estrategias de competitividad (volumen, costes, calidad, tiempo). 3-El producto. 4-Oportunidades nuevos productos. 5-Diseño productos/servicios. 6-Cadena de valor. 7-Ciclo de vida. 8-Diseño y logística. Módulo 2: 9-Introducción. 10-Caracterización de procesos. 11-Factores en el diseño de procesos. 12-Lay-Out. 13-Objetivos y resultados. 14-Elementos a tener en cuenta. 15-Tipos de distribuciones en planta. 16-Check-list. 17-Motivos de redistribución.

Tema 2 – Gestión Logística Empresarial

• 1-Introducción. 2-Logística (comprendiendo la logística, logística empresa-cliente: aprovisionamiento, producción, distribución; logística en diferente dirección). 3-Red logística.

Anexo – Gestión de Stocks

• 1-Introducción. 2-El almacenamiento. 3-Coste inherente al stock. 4-La demanda (tipos). 5-Segmentación. 6-Niveles de stock. Indicadores. 7-Políticas de gestión de stocks.

Asignatura Recursos Humanos. Concepto de Trabajador. Contratación

Tema 1 – Concepto de trabajador. Trabajo por cuenta ajena

• 1-Trabajador por cuenta ajena (definición, contrato indefinido, temporal, por obra y servicio, obligaciones). 2-Ámbito laboral. Indicios de fraude. Infracciones (tipos, sujetos responsables, cuantía multas, procedimiento sancionador/liquidatorio, actas, Tablón Edictal Único).

Tema 2 – Concepto de trabajador II. Trabajadores no afectos a la legislación laboral

• 1-Introducción. 2-Trabajo por cuenta propia (autónomo): inscripción Hacienda, Seguridad Social. 3-Tipos de contratos/trabajos: ejecución de obra, arrendamiento de servicios, franquicia, trabajos familiares/benévolos, becas y prácticas, miembros Consejo, función pública, contrato de agencia, transportista, relaciones laborales especiales.

Tema 3 – Tipos de contratación

• 1-Introducción (ventajas, inconvenientes, igualdad). 2-Contratación de obra y servicio (trabajo temporal). 3-Contratación de trabajadores interinos (interinidad, formalización).

Dirección y gestión de empresas · Emprendimiento · Desarrollo de negocios · Marketing digital y ventas online · Analítica y monetización · Comunicación y oratoria · Liderazgo · Gestión de equipos · Estrategia empresarial · Derecho y tributación aplicada a la empresa.

• Adquirir una visión global de la empresa y sus áreas clave (finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos y estrategia).
• Dominar las principales herramientas de marketing digital, captación de clientes y monetización de proyectos online.
• Desarrollar habilidades avanzadas de comunicación y oratoria para liderar reuniones, presentaciones y negociaciones.
• Aprender a analizar balances, estados financieros y proyectos de inversión para la toma de decisiones.
• Comprender el marco jurídico y tributario básico aplicado a la actividad empresarial.
• Impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional, facilitando el acceso a nuevas oportunidades laborales y de negocio.

La evaluación se realiza mediante exámenes tipo test por cada bloque o tema destacado. Los exámenes se completan en la plataforma ETSINE – UNIDEMA, dentro del Campus Virtual.

Son exámenes multi-oportunidad: se autocorrigen y, en caso de suspender, se pueden repetir sin pagos extra. El objetivo principal es aprender y consolidar conocimientos, reduciendo el estrés asociado a los exámenes tradicionales.

El programa mantiene la filosofía de UNIDEMA: Modelo para democratizar la formación

Precio orientativo: 1.490 € por titulación (MBA, Máster en Marketing, Máster en Comunicación y Oratoria), tasas, diploma e impuestos incluidos. Consulta siempre la información actualizada en la ficha oficial del programa.

Al finalizar y superar las evaluaciones, el alumno obtiene tres títulos propios: MBA en Administración y Dirección de Empresas, Máster en Marketing, Monetización y Venta Digital, y Máster en Comunicación y Oratoria, emitidos por ETSINE Business School y acreditados por UNIDEMA.

Los diplomas (Certificados Digitales) se emiten desde el Campus Virtual con Código de Verificación Seguro y se pueden enlazar fácilmente en el perfil de LinkedIn.

Dirigido a profesionales y personas con espíritu emprendedor que quieran desarrollar una visión integral de negocio y, al mismo tiempo, dominar el marketing digital y la comunicación.

Ideal para perfiles de dirección, responsables de marketing, profesionales de ventas, consultores, emprendedores y cualquier persona que quiera liderar proyectos con una preparación sólida en negocio, digital y oratoria.

Formación 100% online, basada en materiales didácticos claros, casos prácticos y recursos complementarios. Sin horarios fijos: tú decides cuándo estudiar.

El Campus Virtual está disponible 24/7 para que puedas acceder a los contenidos, realizar exámenes y descargar tus certificados desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.